5月14日長者服務券研討會
在5月14日舉辦長者社區照顧資助券試驗計劃研討會，同工痛斥政府傾向把長者服務推向市場，奈何「政府又黎搵笨啦！」。資助券計劃是「錢跟人走」的概念，就跟學券相似，那是一條市場化的不歸路。在現時服務供不應求的情況下，我們仍舊期望改善現行資助模式及長遠社福規劃。但政府單方強推市場化的資助券計劃下，我們要求政府確保資助券計劃的資訊流通和提高政策的透明度、解釋資助券金額訂定的原則、明確個案經理的角色及增加資源等。
UGC削減實習經費 取消社工既定學額
大學資助委員會（UGC）把社工科的實習成本剔除，整體社會工作教學經費削減幅度達28.6%！此外，UGC在《展望香港高等教育體系》報告建議「因爲人力需求預計實難確切...按『人力需求編配學額的規定』， 應該大為放寬，甚或完全取消」，即所謂的“De-listing”。意味着日後UGC大學無需既定的社工學額，大學有可能收縮這方面的學額，改為開辦自負盈虧課程，進一步走向私營化。張國柱議辦及社總於5月3日舉行業界會議，分析事件，討論形勢，以及擬定跟進行動。6所院校社工系會、5所院校老師及社工學聯、同工近50人出席了會議。
卑微的寄望 - 整筆撥款《最佳執行指引》
在3月31日整筆撥款《最佳執行指引》（Best Practice Manual）研討會上，陳錦棠博士帶出討論Best Practice不等於Good Practice，這回研究為非政府機構制訂Best Practice，絕非美化整筆撥款。在缺乏坦誠的平台下，是次研究困難重重。
會上的同工寄望《最佳執行指引》的內容包括：確認員工年資、設定前線人手編制、檢討投標制度等等。另外，該研究是需要配合政府的政策及福利觀。預期在今年6月份展開《最佳執行指引》公眾諮詢。如何能夠制訂Best Practice，同工們，你的參與很重要呢！
「不領票，不投票」，要求加快香港民主步伐
張國柱與社總團隊共29人，在3月25日的行政長官選舉投票日當天「不領票，不投票」，以表示對今次醜態百出、扭曲及不義的小圈子選舉的極大不滿。社總參與選舉委員會選舉，是要「激活特首選舉」，協助泛民成功推舉候選人參選其中，逼使建制派候選人公開面對民主、法治、公義等核心問題，並搭建平台讓業界及普羅大眾市民發聲，這些工作已然完成。而在行政長官選舉過程暴露出來的小圈子選舉弊端，已大大超過了公眾的可容忍限度，所以杯葛今選舉。我們要求政府加快香港民主步伐，取消立法會功能組別、區議會委任制，馬上全面普選行政長官及立法會所有議席。
譴責機構尅扣員工薪酬，欺負基層及合約員工
大聯盟2011年底，收集來自14間機構共29宗投訴，發現社福界在處理同工的薪酬福利方面比商業機構更涼薄、更無人性。大聯盟與張國柱2月27日前往 ｢香港家庭福利會｣ 及 ｢保良局｣ 遣責機構尅扣員工薪酬，巧立名目，同工｢有汗出，無補薪｣，扣完再扣，增薪的基數滯後，或長期用 ｢年賞｣代替薪酬調整，或欺壓合約員工，歧視基層同工等。我們要求社福機構必須增加機構財務管理的透明度；製訂員工的集體談判機制，就涉及員工的薪酬福利及相關權益在一個公平、公開及平等的原則下，共同製訂合理的政策；同時要求社署｢整筆過撥款督導委員會｣成立獨立調查委員會，研究有關機構是否違反撥款守則。
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